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| 知识产权是国企提升竞争力的最佳途径 |
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| 2008-10-6 9:13:29 来源: 中国企业新闻网·中国企业报 |
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21世纪是一个知识经济蓬勃兴起、全球竞争日益加剧的时代。知识产权不仅是国家经济实力的重要基础，同时也是企业核心竞争力的重要体现。目前，发达国家的技术创新和科技进步对本国经济的贡献率已超过70％，知识产权已经成为许多国家参与全球竞争的国家战略的重要组成部分，也已成为现代企业最重要的经营资源和战略资源。
成功企业的经验证明，谁拥有核心技术的自主知识产权，谁就可以掌握市场竞争的主动权。知识产权从未象今天这样直接影响着企业的核心竞争力，决定着企业的命运与未来。
早在2004年，国务院国资委就下发了《关于开展中央企业法制建设和知识产权工作情况调查的通知》，率先向央企吹响知识产权保护的号角，拉开国有企业知识产权情况大调查。从此，中国企业拥有的自主知识产权正在实现“由少到多”、“由量到质”的转变和突破。
截至2007年底，中央企业累计拥有有效专利45547项，比上年增长26.6％。其中，有效发明专利15681项，占总量的34.4％。从申请情况看，2007年中央企业申请专利21374项，比上年增长45.4％，占全国专利申请量的3.1％。其中申请发明专利11004项，比上年增长53.9％，高于申请总量的增长，占全国发明专利申请量的4.5％。申请发明专利占申请专利总量的51.5％，高于全国35.3％的平均水平。可见，中央企业专利申请及授权量都有显著的增加。
但是，与国外企业相比中国企业在专利申请量方面仍有很大差距。从最近公布的中国企业500强名单分析显示，2008年，中国500强企业的专利拥有量虽有大幅提高，但发明专利拥有量仍有待增加。中国企业500强研发费用占营业收入的比例平均为1.32%，远低于世界500强平均3%—5%的水平。企业核心竞争力的自主知识产权较少仍是中国企业500强的软肋。
在经济全球化背景下，企业竞争将是全球企业在同一市场中同台角逐。这种竞争将集中体现在以技术创新为核心内容的自主知识产权的数量和质量方面。企业站在战略的高度强化自主知识产权的创造、管理和保护，将是开拓市场、占领市场，赢得市场优势的必然选择。
据国务院国资委的问卷调查显示，超过一半以上的企业专利实施率低于30%，34.9%的企业未建立对职务专利发明人的奖励制度，72.7%的企业未建立对人才流动造成知识产权流失的管理制度。此外，企业知识产权管理和保护的整体水平不高。企业知识产权激励机制尚不健全，知识产权管理队伍数量不足、素质不高，知识产权流失现象仍普遍存在。
因此，国务院国资委不仅肩负着指导和推进中国国有企业改革发展的历史使命，在新的形势下，还有责任推动中国国有重点企业特别是中央企业重视和加强知识产权保护，增强企业核心竞争力。
企业应充分重视将知识产权工作与企业改革、机制创新相结合，与结构调整、产业升级相结合，与企业开拓市场、经营发展相结合，与技术创新、提升竞争能力相结合。加快提升企业原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新的自主创新能力，提升企业知识产权成果产业化的转化应用能力，提升企业运用知识产权提高产品和服务占有率的市场竞争能力，提升企业依据法律法规和国际规则尊重和保护知识产权的战略管理能力。
进一步推动企业成为自主创新和知识产权创造的重要主体，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系；要积极拓宽企业知识产权应用领域和渠道，将知识产权商品化和产业化作为企业知识产权应用的核心；要着力抓好企业知识产权管理和保护，加强企业知识产权管理制度、机构和队伍建设，努力在企业内部形成研发、生产、法律、市场等职能部门共同参与的知识产权工作联动机制。
央企更应通过掌握核心技术，拓展、优化知识产权资源，创建企业知名品牌，不断做强做大，率先成为行业的排头兵。在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，努力培育一批掌握自主知识产权并有效运用知识产权、具有较强国际竞争力的优势企业。积极采取“走出去、请进来”等多种形式，开展国际交流与合作，认真学习、借鉴发达国家跨国公司知识产权保护的先进做法和经验，进一步拓宽中国企业知识产权工作的国际视野，进一步加强企业知识产权保护的国际交流与合作。国有重点企业在实施“走出去”战略过程中，要按照所在国法律和国际规则加强知识产权管理和保护，下大力气抓好企业经营管理人员的知识产权专业培训，使企业知识产权管理和保护工作与实施“走出去”战略工作相适应。 | |
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责任编辑：小楠 |
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